regole del buon niubbo...
- prendi allenatore accettabile, scarso in carisma;
- scegli l'allenamento che più gradisci o in funzione del reparto dove hai già più giovani (17, 18, 19 anni);
- assumi 1 allenatore portieri e 9 assistenti allenatori (inverti le cifre se alleni parate);
- compra giovani (17, 18, 19 anni) nel reparto che alleni fino ad averne il numero massimo allenabile (2 portieri se alleni parate, 9-10 difensori se alleni difesa, 10 centrocampisti+ali se alleni regia, 6 attaccanti se alleni attacco .......);
- gioca moduli che ti permettano di allenare il maggior numero di giovani nel reparto scelto;
- non usare più di due moduli oltre al 442 in modo che entrambe le routine restino alte e non si generino situazioni di confusione;
- allena al 100%;
- non allenare mai generale;
- vendi (o licenzia se invendibili) i giovani che non alleni;
- negli altri reparti, se non hai abbastanza soldi per under 25, compra over 26 con esperienza e con primaria accettabile o max buona (per una nona potrebbe essere più che sufficiente);
- lo staf, oltre a 1 allenatore portieri e 9 assistenti allenatori, potrebbe avere 4-5 portavoce per iniziare e 4-5 fisioterapisti;
- economisti solo se sei sotto i 200.000€, psicologi per ora no, medici forse uno;
- non investire per ora nelle giovanili;
- porta pazienza;
- molta pazienza;
- se vai troppo in rosso (sotto i 200.000 gli interessi passivi ti strozzano) vendi qualche giocatore e ridimensiona lo staf, ma non di troppo.
e soprattutto frequenta la conference...si imparano molte cose